个体户与雇工间 劳动合同 甲 方______________________________ 乙 方______________________________ 签订日期___________年_____月______日 个体户与雇工间劳动合同 甲方（雇主）： 乙方（雇员）： 甲乙双方根据国家和 同。 ______________ 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合 第一条　合同期限 　　　　1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________ 月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月___ ______日为见习期／试用期，试用期为 个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期 满聘用关系自然终止。 　　　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　　　3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书 面通知对方。 第二条　工作安排 　　　　 1．乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作 任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和 劳动定额进行合理调整。 　　　 2. 甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度。节假日 按国家规定调休，甲方另有安排除外。 3. 乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息 时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持 和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 4. 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付乙方加班工资。 第三条　劳务报酬 　　　　1．甲方每月 __ 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。 试用期工资为 元人民币，转正后工资为_________元人民币。若乙方有突出贡献，甲方 可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而 擅离职守的，旷职_______天，扣发____天工资，旷职三天，按自动离职处理。 第四条 社会保险费 1．甲方应按国家和_________市社会保险的有关规定为乙方定期缴纳社会保险费。 第五条 工作纪律 　 1．乙方应遵守国家的法律、法规。 　　　　 2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。 　　　　 3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 第六条　聘用合同的变更、终止和解除 　　　1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。如需变更时，双 方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 　　　 2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 　　　 3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 　　　 4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 　　　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　　　　　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； 　　　　　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 　　　　　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； 　　　　　　（4）严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的； 　　　　　　（5）被依法追究刑事责任的。 　　　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知 受聘方。 　　　　　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方 另行安排适当工作的； 　　　　　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　　　　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 　　　　　　（4）乙方不履行聘用合同的。 第七条　甲乙双方约定的其他内容 ________________________________________________________________________________ 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方（盖章）：_______________　　　　　　　 乙方（签字）：__ __________ 　　 　　　　　 代表人（签字）：_____________　　　　　　　　身份证号： 　　 　　　　　　　 _________年____月____日　　　　　　　　 ________年____月____日