武汉市劳动合同 （分类） （施工企业招用务工农民）.........................................................................................................2 ﾧ （金融行业）..................................................................................................................................8 ﾧ （商业、娱乐、酒店行业）.......................................................................................................14 ﾧ （非全日制用工）.......................................................................................................................20 ﾧ （出租汽车行业招用驾驶员）...................................................................................................24 ﾧ （通用劳动合同）.......................................................................................................................30 ﾧ （施工企业招用务工农民） 甲方： 用人单位名称 　　　　　　　　　　　　　 　 乙方： 姓 　名 　　　　　　　　　　　　　 编号： 　　　 　　　　　　　　　　　　　　 说　　明 1、本劳动合同供施工企业招用务工农民参考使用，用人单位和 劳动者可根据需要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 甲方基本情况 名 称 法定代表人或负责 人 住所 联 系 人 组织机构代码证 联 系 电 话 号 乙方基本情况 姓　　名 身份证号码 最高学历 技术等级 联系电话 常住地址 户籍所在地 工 作 简 历 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、固定期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月 日止，其中：试用期为　　个月。 2、无固定期限：自　　　年　　　月　　　日起施行。 3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为： 。 第二条 工作内容 甲方安排乙方从事 合理分配的生产任务。 工作，乙方应完成甲方 第三条 劳动报酬 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按月支付乙方劳动报酬 ， 并不得低于武汉市最低工资标准，工资支付办法和标准如下： 第四条 社会保险 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中 依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第五条 劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全 卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 （二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种 作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 （三）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作 规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健 康的行为有权检举、控告。 第六条 双方约定的其他事项： 第七条 劳动争议处理 因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当 事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：　　　　　　　　　乙方（签名）： 法定代表人（委托代表人）签章： 合同签订日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日 续 订 、变 更 劳 动 合 同 根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同 年。从　　　年　　　月　　　日起至　　　年　　　月　　　日 止。经协商变更原合同第　　　　条，内容为　　　 　　　另增 加原合同未尽事宜： 　 　 　 甲方（盖章）　　　　　　 乙方（签名） 年　　月　　日　　　　　　　　　　年　　月　　日 （金融行业） 甲方： 用人单位名称 　　　　　　　　　　　　　 　 乙方： 姓 　名 　　　　　　　　　　　　　 编号： 　　　 　　　　　　　　　　　　　　 说　　明 1、本劳动合同供金融行业用工参考使用，用人单位和劳动者可 根据需要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 甲方基本情况 名 称 法定代表人或负责 人 住所 联 系 人 组织机构代码证 联 系 电 话 号 乙方基本情况 姓　　名 身份证号码 最高学历 技术等级 联系电话 常住地址 户籍所在地 工 作 简 历 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。 一、 劳动合同期限 1、固定期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月 日止，其中：试用期为　　　个月。 2、无固定期限：自　　　年　　　月　　　日起施行。 3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为： 。 二、工作内容 （一） 根据甲方工作需要，乙方从事　　　　　　　岗位（工 种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 （二） 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方按以下第　　　种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制,每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规 和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 （二）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员违 法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务 和工作岗位，约定工资为　　　元/月，试用期工资为　　　　元/月 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为： 　 　 2、甲方必须每月至少 1 次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。 3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动 法》第四十四条规定支付其工资报酬。 4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚 丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术 假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。 六、社会保险和福利待遇 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中 依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 甲方向乙方提供如下福利待遇： 　 　 七、保守商业秘密和竞业限制 （一）乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲 方的商业秘密。 （二）乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后 年（月）内，不得在　　　　　　　　（地域）从事　　　　　（业 务范围）工作。 （三） 在竞业限制期限内， 甲方按月向乙方支付竞业限制经济补偿 费，具体标准为　 　元/月。 八、双方约定的其他事项 九、劳动争议处理 因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当 事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：　　　　　　　　　乙方（签名）： 法定代表人（委托代表人）签章： 合同签订日期：　　　　　年　　　　　月　　　　　日 （商业、娱乐、酒店行业） 甲方： 用人单位名称 　　　　　　　　　　　　　 　 乙方： 姓 　名 　　　　　　　　　　　　　 编号： 　　　 　　　　　　　　　　　　　　 说　　明 1、本劳动合同供商业、娱乐、酒店行业用工参考使用，用人单 位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 甲方基本情况 名 称 法定代表人或负责 人 住所 联 系 人 组织机构代码证 联 系 电 话 号 乙方基本情况 姓　　名 身份证号码 最高学历 技术等级 联系电话 常住地址 户籍所在地 工 作 简 历 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限和工作内容 （一）劳动合同期限 1、固定期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月 日止，其中：试用期为　　　个月。 2、无固定期限：自　　　年　　　月　　　日起施行。 3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为： 。 （二）劳动岗位 甲方安排乙方从事 工作，乙方应完成甲方 合理分配的生产任务。 二、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方按以下第　　　种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制,每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）乙方在合同期内享有国家规定的各项休息休假的权利。 三、劳动保护和劳动条件 （一）甲方不得招录用未满 16 周岁的未成年人，并按国家规 定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 （二）甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进 行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职 务和工作岗位，约定工资为　　　元/月，试用