离职面谈六大好处： 1 、检视公司的管理工作； 2 、检视公司的薪酬是否恰当； 3 、检视公司的人员招聘策略； 4 、维护公司的形象和声誉； 5 、财务与资产交接； 6 、修正，留住人才，节省人事成本。离职面谈中把握的度： 1 、勿做人身攻击：对事不对人 2 、让对方多谈，过程中学会查言观色（神情、语态、态度） 3 、掌握动机：动之以情、晓之以理 4 、不要过于重视离职人员所掘发的耸人事件（离职是灭火不是点火）面谈结束后留下良好印象： 1 、个人印象 2 、组织印象 3 、公司印象

一线员工离职流程及处理技巧（世界500强企业）.ppt

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