XX 快递用工合同 甲方(用人单位)： 法定代表人： 乙方(快递员)： 姓名： 办公地址： 身份证号码： 联系人： 现住址： 联系电话： 联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定， 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 1、从 XX 年 XX 月 XX 日起至 XX 年 XX 月 XX 日止。 2、试用期从 XX 年 XX 月 XX 日起至 XX 年 XX 月 XX 日止。 二、工作内容 乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送 及收取工作（即每天快递到以后打电话，打完电话进行派 送、有客户寄件的上门取件）等。 三、工资及其待遇 1、乙方试用期工资 XX 元/月；试用期满工资基本工资 （800）+提成+奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖 50 元，月无业务问题，设月无业务问题奖 50 元，月服 务态度好，设服务态度奖 50 元。 2、乙方每月交 XX 元押金，如果当月考核无任何问题次 月返还前月押金。 3、提成：送出 1 个包裹 0.5 元，收到 1 个包裹 5KG 以 下 1 元 1 个，5KG 以上 0.25 元/KG。 4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理， 扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。 请假 25 元 一天。超过 3 天，每天 35 元。 5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失 快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。 6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算 又不算在内占为己有的每次罚款 100 元，少算的有自己 补上少算费用。 7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭 碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经 核实，每次扣工资 50—100 元。 四、劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序 制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国 家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项 规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成 工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考 核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守 商业秘密。 (四)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方，如果乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方 一个月工资。 五、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。 在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规 定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1、乙方在业务（即快递派送及收取）操作过程中属于乙 方失误造成公司损失的，由乙方承担。 2、在工作期间（派送件及收取件过程中、上下班过程 中）注意自身安全，如果出现不安全事故，责任自负，与 本公司无关。 3、乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理， 不得做有损公司形象的事，用最好的服务态度对待每一个 顾客。 4、业务员在有事时，如果公司要求乙方暂时顶替业务员 工作时，乙方应该无条件接受。 甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 鉴证日期：_年___月___日