《培训效果评分表》 课程名称： 　 讲师： 培训日期： 　 　 非常好 比较好 一般 较不好 不好 5分 　 4分 　 3分 　 2分 　 1分 　 　 　 　 　 　 3）是否达到您预期的培训效果 　 　 　 　 　 4）专业知识扎实 　 　 　 　 　 5）培训技巧（生动、幽默） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 评分项目 1）知识覆盖程度（涉及范围广） 2）表达能力（吐字清晰、沟通能 力强） 6）培训过程中是否穿插提问，回 答是否令您满意 7）培训内容是否做到条理清晰， 重点突出，描述准确，且容易理 解。 8）培训内容融入更多的知识和信 息 9）案例分析，带动鼓励员工参与 互动 综合得分 　 您的建议： 关于授课讲师： 关于课程内容： 您对参加本课程最大收获是什么？ 您以后还需要哪些方面的培训： 补充意见： 说明: 1、您的建议对我们非常宝贵，请花费几分钟认真填写以上内容并计算出综合得分； 2、请在课程结束当天，填写完整的表格，交由人力资源部归档。 潜合公司人力资源部