人力资源管理实用工具 　模块五：绩效考核 员工提升预审考核 销售团队 管理 （工具） （360 度考评及审批表） 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 中高层 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 绩效考 核 员工提升预审考核 （360 度预审考评及审批表） 说明：此表用于员工提升预审考核的实施阶段。主要结合职务说 明书（岗位要求）以及绩效考核标准对预提升的员工进行全面的考评。 若审批通过，员工则直接进入试用期，但是试用期 3 个月内应该再进 行一次针对实际工作的 360 度综合考评（具体参照具体的岗位绩效考 核指标及方案进行），最终确认其是否胜任该职位。 被考评人 所在部门 现任职务 学历 入司时间 拟任职位 岗位要求 参照具体的岗位说明书。 评估结果 一、专业知识与技能胜任预估 二、业务能力的胜任预估 三、工作经验的符合性 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司 人力资源管理实用工具——绩效考核——中高层管理者绩效考核 四、态度品质评估 五、领导力/团队建设与管理能力评估（适合中高层） 六、综合素养评估 七、其它方面评估 八、人力资源部综合评估（总体符合性） 同意进入试用期阶段。 不同意，理由： 签名： 日期： 总经理意见 签名： 日期： 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司