信逹通讯工资方案 一、工资构成： 工资 = 底薪+提成+全勤奖+现金奖+业绩之星奖金+完成任务奖 二、各岗位工资标准： 1、试用员工：底薪 1700，基本任务毛利润 3800 元，超出毛利润 3800-6800 部分提 5%，超出利润 6800-10000 部分提 8%，10000 以上的提 10%；（未完成任务者，按完成金额 5%） 2、转正员工：底薪 2000，基本任务毛利润 6800，超出利润 6800-10000 部分提 8%，超出利润 1000012000 部分提 10%，超出利润 12000-15000 提 15%，15000 以上提 20%。（未完成任务者，按完成金 额 5%） 3、专职促销：底薪 500，基本任务毛利润 6800，超出利润 6800-10000 部分提 10%，超出利润 1000012000 部分提 12%，超出利润 12000-15000 提 15%，15000 以上提 20%。（未完成任务者，按完成金 额 5%） 三、各岗位没完成任务薪资： 1、转正（试用）员工：没有完成基本任务者，实际底薪 = 基本底薪 -（基本任务 -当月完成任 务）X20%，奖金不变。 2、专职促销：没有完成基本任务 6800 的，实际底薪=基本底薪-（基本任务-当月完成任务）X10%， 奖金不变。 四、全勤奖： 单月没请假、没迟到、没早退，自觉遵守公司安排时间上班，给于全勤奖 100 元，如有请假、迟到、 早退者没有全勤奖，而且按公司相关制度扣除相应底薪与处罚。 五、现金奖： 按当月现金奖发放制度。 六、业绩之星奖： 当月毛利第一而且超过 10000 的奖励 100 元，当月毛利第二而且超过 8000 的奖励 50 元，如当月都没 有超过 10000 的，8000 以上最高毛利两位各奖励 50 元，总毛利连续四个月第一且超过 10000 的奖励 400 元，四个月一周期。 七、完成任务奖： 按当月任务安排制度发放奖金。 八、年终奖，老员工福利补贴等奖金公司另行发放。 （所有福利根据一整年销售情况，以及公司利 润情况发放） 例如：小莉是试用员工基本工资 1700 元 当月完成基本任务 3800 元，额外超出 6000 元。 当月满勤 100 元 工资=1700+150+176+100=2126 元 小莉是使用员工基本工资 1700 元 当月未完成基本任务，仅完成 3000 元。 当月满勤 100 元 工资=1700-160+150+100=1790 元 小王是正式员工基本工资 2000 元 当月完成基本任务 6800 元，额外超出 8200 元。 当月满勤 100 元 工资=2000+256+200+450+100=3006.00 小王是正式员工基本工资 2000 元 当月未完成基本任务，仅完成 6000 元 当月满勤 100 元 工资=2000-160+300+100=2240 元 全职促销人员 小红是全职促销人员基本工资 500 元 当月完成基本任务 6800 元，额外完成 5200 元 工资=500+320+240=1060 元 小红是全职促销人员基本工资 500 元 当月未完成基本任务，仅完成 3000 元 工资=120+150=270 元