DISC 基本图形分析 1. 高 D 因子领域图形分析 D 主导 DISC 图形 这种典型行为风格,可被大致描述为是"创建者"的类型.这种类型的人通常表现出 能量充沛,行为独特,非常追求新挑战与新机遇.他们有很强的自我力量.创建者喜 欢刺激,常常投入到不经深思的冒险中.为了达成目的,他们会给人和环境提出要 求.创建者勾画"蓝图"并充满 激情地去推进实施.他们最怕被受到控制与利用,在 压力下可能会显得 非常直率而缺乏沟通艺术. 行为特征 创建者 的行为特征,是非常典型的高"支配"特征,通常被形容为"独断".这是一种 非常典型的结合了"独断"与"制约"的行为特征,因 为并没有其他第二个因素给予 平衡.单纯的"支配"特征显示出盛气凌人,甚至专横的态度.这种行为类型的个体 具有很强的成就欲望,深具 抱负心并富有竞争力. 交流沟通 创建者 通常关注于成就与结果,在极端的情况下,这种行为类型的个体可能仅仅 把他人当作达成目标的工具或手段."支配"不是一个表示情感的特征因素,他们通 常不会过多关注人际关系与情感需求.对于他人来说,会发现很难去打破他们这 种天生谨慎,怀疑的表象. 能力特征 创建者 具有领导与控制的才干,这些都是基于他们直接的,高标准要求 的天性.这 种行为类型的个体,比较起需要紧密关系结合的工作情境来 说,更适应于结构化 的,正式的工作情境.他们是非常具有竞争力与自信的人群,在信息缺乏的情势下, 仍然能够迅速做出决策并实施计划. 在他人看来极度困难的任务,对于他们来说 却可能"如鱼得水". 行为优势 创建者 通常是直接的,果断的;他们具有强大的自我力量,通常是问题 的解决者; 他们是冒险家,其激励通常来之于自身. 行为弱势 创建者强烈的支配行为特征,有时候却可能显得过于武断权威;好争 论,或过于盛 气凌人;他们不喜欢常规,喜欢冒险却可能行动过急. DI 主导 DISC 图形 这种典型行为风格,可被大致描述为是"总结者"的类型.这种类型的 人通常是非 常强烈的个人主义者.他们富于梦想,不断进取而且为达目 的不懈努力.他们能量 充沛又直接主动.总结者对自己和周围的人都有 较高的标准,对他人很有影响力, 能激励他人去实现目标.总结者会看 上去冷酷或迟钝,因为他们是典型的任务取 向者.他们很容易发脾气, 尤其是感受到被超越时,因此他们总是不断向前. 行为特征 总结者 的行为特征,展现出非常独断支配的一面.根据情境要求的不 同,这种行为类型的个体通常将体现出直接的和社会化的行为表象.他 们通常都 具有非常明确的工作或生活目标,并且信心坚定地去达成这些 目标.无论在个人 权力还是社会影响方面,他们都追求维持自己的"控 制"与"支配",他们喜欢被真 正地予以尊重. 交流沟通 总结者 展现出非常强的社会交际与说服沟通的能力,这种行为类型的个 体通常 极具个人魅力;但是在面临压力或困难的情况下,他们倾向于采 取一种更加直接, 专横的做法.他们这种外向且行动快速的风格有时可 能让他人受不了;尤其是当 他们感觉无所畏惧的时候,他们更加倾向于 毫无顾忌地表达他们的观点,而不是 采取某种委婉间接的方式. 能力特征 总结者 的能力特征,"挑战"是对他们最好的描述.在他人可能感觉压 力或困难的情境下,这种行为类型的个体却能够倍受激励.他们通常乐 意为了成 功与获得赞誉承担几乎任何的工作,这种风格却很难在其他行 为类型中被发现. 他们非常适合承担销售类型的工作,他们思考行动迅 速,愿意直面挑战,并且可以 利用他们的独断与说服能力去激励他人接 受某个方案或产品. 行为优势 总结者 显得非常外向开放,这种行为类型的个体热爱社交,目的明确且 果断;他们 勇于接受挑战,也激励他人;是非常有说服力的谈判者. 行为弱势 总结者 可能因为其外向的态度会显得富有攻击性,易发怒,耐不住性 子;这种行为类型的个体很可能会显得尖刻,固执己见,"说到风就是 雨". DIS 主导 DISC 图形 这种典型行为风格,可被大致描述为是"主导者"的类型.这种类型的 人通常具有 先见之明,而且善于社交,所以有惊人的驱动力.他们精力 充沛,又善于交往,并激 励他人与任务前进.主导者往往有宏观性的目 标,却可能忽视细节.主导者会坚定 地让他人接受自己的想法,他们可 能会经常遭遇冲突,但却毫不屈服.他们需要行 动自由,而且通常快速 敏捷. 行为特征 主导者 的这种行为模式,唯一的低"服从"因子显示出"独立自主"可 能 是这种行为类型显著的行为特征.他们对于生活有着明确的目的与意 志.这种行 为特征中的高"稳健"因子,将预示着他们对于目标的达成 将采取踏实,谨慎的态 度.他们通常具有社交与开放的一面,但是在压 力情境下或困境中,其内在的坚持 与紧迫性将随之呈现. 交流沟通 主导者 在人际的交流沟通方面,其高"影响"与高"稳健"因子,都预 示着一种开放 社交的态度.他们平易近人,在一般场合下都能应付自 如.他们通常独立自主,竭尽 全力去维持自我的独立意识,形象与观 点. 能力特征 主导者 的能力特征显示出其具有非常稳健与独立的个人特征,并伴之 以 社会交际的能力.他们通常主动发起或主导任务或项目,这个能力通常 在其他 行为类型中很少见.他们极具个人责任感,其内在强烈的独立意 识促使他们深具 效率.他们做事的耐心与对目标的执着,确保了他们可 以达成结果;与此同时,他们 也能在达成最后决策前,考虑他人的建议 或其他选择. 行为优势 主导者 显得非常外向开放,这种行为类型的个体热爱社交,目的明确且 果断;他们勇于接受挑战,也激励他人;是非常有说服力的谈判者. 行为弱势 主导者 可能因为其外向的态度会显得富有攻击性,易发怒,耐不住性 子;这种行为 类型的个体很可能会显得尖刻,固执己见,"说到风就是 雨". DIC 主导 DISC 图形 这种典型行为风格,可被大致描述为是"守法者"的类型.这 种类型 的人通常精力充沛,善于关注他人并推动任务完成.他们生性喜欢 人,但这 并不意味着顺从.他们是非常社会性的个体,但也关注具体 细节.守法者希望事情 顺理成章,也可能会独自完成项目以确保准 确.守法者可能会因缺乏深思熟虑而 鲁莽行事,但是他们却很少犹豫 不决.最终的结果始终激励着他们,他们希望快速 实现结果. 行为特征 守法者 的这种行为模式,非常强调"速度"与"紧迫感".这种行为类 型的个体通常 显示出很低的"稳健"因素,这也反映出他们的行为特征深 深根植于动态与急迫的 态度中.这是一种相对自我控制且具有抱负心的行 为特征类型,但是在一些非正 式场合,或其所熟悉的情境中,他们也会表 现出一定的社交行为特征.需要指出的 是,区别于其他类似的外向行为特 征的个体,他们仍然保持有相当程度的"次序 感"与"同理心". 交流沟通 守法者 在人际的交流沟通方面,其风格通常随情境的不同而变化.在他 们所熟悉 的,非正式的场合中,他们将展现出友好,平易近人的态度;通 常来说开放且富有热 情.如果情境相对正式或规章制度比较严格,他们将 更多地显示出一种直接,坚定 的态度,果断且自控,其社交友好的一面通 常被隐藏.在这种情景下,他们将更多地 展示出其积极主动的一面,在压 力下甚至可能采取尖刻,生硬的态度. 能力特征 守法者 的能力特征,同样可是基于情境变化的.他们可以根据情境的要 求不同,展 现出热情开放的一面,或者直接果断的一面.从管理者的角度 出发,可以基于工作 的要求,主动将这种行为类型的个体进行适当的环境 匹配,以求获得更好的绩效 表现. 行为优势 守法者 显得非常外向开放,这种行为类型的个体热爱社交,目的明确且 果断;他们 勇于接受挑战,也激励他人;是非常有说服力的谈判者. 行为弱势 守法者 可能因为其外向的态度会显得富有攻击性,易发怒,耐不住性 子;这种行为 类型的个体很可能会显得尖刻,固执己见,"说到风就是 雨". DS 主导 DISC 图形 这种典型行为风格,可被大致描述为是"达成者"的类型.这种类型的 人通常是富 于客观性,而且善于分析.他们可以非常独立,但也会喜欢 合作.达成者的动力来自 于内在而不是外在,他们关注任务却可能过于 忽视考虑他人,这使他们可能看起 来缺少人情味.达成者有着坚定的信 念,所以在很多事情上会成功.他们平静,沉着 以及任务导向的特点使 他们能够成为好的领导. 行为特征 达成者 的行为特征,结合了"支配"与"稳健"这两个看起来对立的行 为特征因素, 在现实中出现这种组合的情况几率较小.这种行为类型的个 体通常是客观的,而 且善于分析.他们可以非常独立,但也会喜欢合作. 他们的动力通常来自于内在而 不是外在,他们关注任务却可能过于忽视考 虑他人,这使他们可能看起来缺少人 情味. 交流沟通 达成者 的交流沟通能力,一方面,高"支配"性代表了制约以及怀疑, 倾向于内敛保 留;另一方面,高"稳健"性代表了开放的个性,表示个体 喜欢维持一种融洽与互信 的关系.对于这种行为类型的个体来说,他们通 常将表现出冷静,沉着,客观的一面; 基于情境考虑,如果他们能够感觉 到轻松与自在的氛围,他们也将显示出其平易 近人,友好的一面. 能力特征 达成者 的能力特征,显示出专注与实用的风格.这种行为类型的个体对 待工作或任务有始有终,通常一心一意直到达成目标.他们尽量在合理的 时间段 内完成所赋予的任务,但他们仍然关注前期规划.在符合他们性格 特征的情境下, 他们将更多地显示出谨慎,深思熟虑的一面;而在压力的 情境下,则会显示出急迫 与苛求的一面. 行为优势 达成者 可能是外向性格人群中最顺从的行为类型个体了;他们对于目标 专心一 致,有始有终;他们通常努力工作,也激发他人为了共同的目标而 努力. 行为弱势 达成者 通常低调,不轻易改变自己的态度或方向;相比较其他"支配" 因子明显的 个体来说,他们显得更加不确定,或"焦虑". DC 主导 DISC 图形 这种典型行为风格,可被大致描述为是"挑战者"的类型.这种类型的人 通常善于 创造性地思考问题.因为他们善于解决问题,所以他们能够在很 短时间内完成重 大任务.他们有着完美的特质倾向,因此他们追求精准与 精确.他们更喜欢独自工 作,讨厌受到限制.挑战者是任务导向的,更看 重行为结果,而不是人际关系.他们 习惯于克制情绪,避免情感的影响. 行为特征 挑战者 的行为特征显示出一种带有强硬色彩与生硬态度的风格.这种行 为类型 的个体坚持以任务为导向,从不畏惧直接发表自己的观点或看法. 从几乎所有的 DISC 行为图示来看,这种行为类型在处理人际关系与情感 方面,大概是最不在行 的.他们通常独立,有时也显得与世隔绝,一般倾 向于保留自己的意见. 交流沟通 挑战者 的交流沟通能力,正如我们以上所表达的,这种行为类型的个体 通常不将人际的交流沟通(至少是